南玻A人事地震背后几多隐情

南玻A人事地震背后几多隐情

2017-10-27 19:28

  11月15日晚间,南玻A一口气发布9条高管辞职公告,公司董事长曾南携6位爱将集体辞职。一石激起千层浪,由于上市公司高管集体辞职和“宝能系”的关系引得深交所发函关注,辞职高管、“宝能系”各自发声、说辞矛盾则引发投资者热烈讨论。一时间,是人管理层多年心血还是管理层掏空公司投奔他处的揣测不断,但不可避免的是,南玻变天了。

  根据公告,南玻A董事会在11月15日收到7位核心高管和董事的辞职报告,包括董事长曾南、CEO吴国斌、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇、财务总监罗友明。

  伴随着公告的发出,作为公司实际控制人的“宝能系”也在15日晚发布声明,称其一直作意投资人,支持公司做大做强。前海人寿方面的声明称,“自成为南玻股东以来,本公司对南玻管理团队给予充分信任和期望,从未南玻的日常经营。本公司获悉相关高管辞任后,积极与其他股东方进行沟通,并与其他股东方共同向相关南玻高管表达了多次诚挚的善意挽留。”“宝能系”的入主还得从2014年末说起,当年12月前海人寿、钜盛华等“宝能系”资金开始通过二级市场增持南玻A,在经历了多次举牌之后,截至2016年三季度末,“宝能系”合计持有南玻A24.39%的股份,是公司实际控制人。

  在“宝能系”不断增持南玻A股份的同时,其也在积极“入主”董事会。到目前,南玻A董事会9名中,除去3名董事,6名非董事中仅剩下董事长曾南和CEO吴国斌了,其余董事均具有“宝能系”背景。

  7高管集体辞职事件持续发酵,11月16日就有一位辞职高管站出来爆料。据证券时报报道,该辞职高管表示,此次集体辞职原因是因为宝能步步紧逼,故意拖延、股权激励计划,大幅提高业绩承诺,公司管理层对公司未来信心。而对于前海人寿声明所称“与其他股东方共同向相关南玻高管表达了多次诚挚的善意挽留”,上述前高管表示“没有这回事,没有挽留”。

  除了辞职高管和“宝能系”各自发声解释此次集体辞职之外,南玻A还因重大人事变动受到深交所和市场的关注。

  11月15日晚间,深交所对南玻A发布关注函,对该上市公司连发4问,要求其对临时董事会合、高管离职对上市公司影响等问题作出书面说明。同时,要求公司就主要股东前海人寿、北方工业的相关传闻进行核实。

  关注函显示,南玻A日前召开的董事会未按原定议程进行,而是审议通过由具有宝能系背景的董事代为履行董事长职权的议案。该议案遭董事张建军反对,理由为“董事长曾南一直在履行董事长职责,不需要由其他董事代为履行”。公司还有多名高级管理人员辞职。对此,深交所要求公司说明上述决议是否有效。

  此外,南玻A重大人事变动也引发和投资者的热切讨论。有消息显示,早在此次高管集体辞职之前,南玻A就已经有一些核心员工陆续辞职,并且一部分去了旗滨集团601636)。由此,市场有传闻和分析认为,南玻A管理层是在转移公司技术和核心员工,掏空公司。对此,上述辞职的高管表示,“我们做了这么多年,起码的法律还是懂的,带走核心技术不是等着坐牢吗?这都是无理的。”

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